『這些事，當上主管才學就太慢了！』是一本非常好用的工作工具書，其中最讓人津津樂道的就是作者所提倡的『籃中演練（in-basket exercise）』。相信第一次聽到這個專有名詞的朋友一定是一頭霧水，所以就先讓哈比熊來幫大家解釋一番吧！
所謂的籃中（in-basket）就是所謂我們在籃子裡的物件，通常在班公室裡我們總是會將代辦的文件與事物集中在某處（例如抽屜或籃子裡），或者是現在科技發達，常常一打開E-MAIL就會有「落落長」的信件等待閱讀與回應，這些總總代辦的事項，也就是作者統稱的『籃中』。
而什麼是『籃中演練（in-basket exercise）』，簡單來說，每天在公司裡的時間有限，希望能夠有效率地處理工作，不用耽誤到寶貴的下班時間。但是當問題接踵而來，文件如排山倒海而致時，我們該如何處理才能在不加班的情況下完善的處置，不僅有效還非常有效率，這就是藍中演練的精髓吧！
因此在『這些事，當上主管才學就太慢了！』一書裡作者提供了一個故事場景後，籃中有20件事情要處理，而只有一個小時的時間，請讀者深入其境的扮演故事的主人翁，做出正確的判斷選擇。當然書中會有一位智者協助讀者作分析與分享，讓讀者做完選擇後有自省的管道，而非迷迷糊糊或一知半解的接受訊息，而是能夠內化到自我處理事情的基模當中，也會有讓人躍躍欲試想在職場當中實際運用，體驗成果。
經過籃中演練的練習後，不僅可以掌握工作的時間，抓住問題或工作的癥結點，對症下藥作出最正確的判斷，而不是腳痛醫腳，頭痛醫頭的方式，或只是吃止痛藥暫時解除危機而已。哈比熊也相信透過藍中演練可以讓自己的工作不僅有效，而且還可以使工作效率大大提升。不管現在是職員、主管、老板都可嘗試閱讀體驗，如果自己做出的決定都與書中如出一撤也表示對自我效能的肯定；如果不同，可以再次檢視自我工作決議的成效，甚至可以在書中和自己的經驗當中，拼湊出第三種、第四種更好的途徑，使自己的工作更加順暢，也更能認同自我的工作效能，創造出最佳的產能！
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